尹璐代表：

您提出的“关于适当增加毕业生就业岗位吸引人才来鞍的建议”书面意见收悉，现将办理情况答复如下：

一、存在问题

1、外部环境冲击：当前，国内外经济形势复杂多变，对鞍山地区高校毕业生就业市场产生了一定冲击。特别是疫情等不确定因素的影响，使得部分行业和企业的招聘计划有所调整，进一步加剧了就业市场的竞争。

2、供需矛盾突出：随着高校扩招政策的持续实施，鞍山地区高校毕业生数量逐年增加，而本地就业岗位的增长速度相对滞后，导致供需矛盾日益突出。同时，部分高校的专业设置与市场需求存在结构性矛盾，使得部分毕业生难以找到与专业对口的工作。

3、就业观念局限：部分高校毕业生在就业过程中存在观念局限，过于追求稳定、高薪的工作，而忽视了个人兴趣、专业特长及职业发展前景等因素。此外，部分毕业生对基层就业和创业持观望态度，缺乏积极投身基层和创新创业的热情。

二、对策建议

针对上述问题，我中心将采取以下措施，努力解决鞍山地区高校毕业生就业问题：

1、拓宽就业渠道，增加岗位供给：加强与各类企业的沟通与合作，引导企业扩大招聘规模，特别是鼓励国有企业和大型民营企业积极吸纳高校毕业生。

举办大型招聘会和专场招聘会，为毕业生提供更多就业机会。例如，可以借鉴“东北五校”春季双选会的成功经验，组织更多优质企业参与招聘活动。

2、支持创新创业，吸引学子回家乡：

完善创新创业扶持政策，为毕业生提供创业培训、资金扶持、场地支持等全方位服务。加强与高校的合作，建立创新创业实践基地，鼓励毕业生参与创新创业项目。加大宣传力度，营造浓厚的创新创业氛围，吸引更多鞍山籍学子回家乡创业就业。

3、关注重点群体，强化就业保障：

加强对困难毕业生的帮扶力度，提供个性化就业指导和服务，帮助他们顺利就业。

4、加强就业指导，树立正确就业观：

加强与高校的合作，将就业指导纳入高校课程体系，帮助毕业生树立正确的就业观和职业规划意识。利用新媒体平台，发布就业政策、招聘信息等，为毕业生提供及时、准确的就业服务。

在今后的工作中，我中心将继续关注高校毕业生就业问题，不断完善相关政策措施和服务体系，努力为毕业生创造更加良好的就业环境。同时，我们也希望社会各界能够共同努力，形成合力，共同推动鞍山地区高校毕业生就业工作的顺利开展。

铁东区人力资源和社会保障局

2025年3月31日