尊敬的郑旭代表：

您提出的“关于加快对基础教育阶段教师招聘的建议”书面意见收悉，现将办理情况答复如下：

作为一名教育工作者，从字里行间看得出您对教育无限的热爱，您提的建议内容非常专业，具有对教育发展的前瞻性。目前，我区教育系统教师队伍老龄化问题严重，中小学教师平均年龄为46.5岁,其中51岁以上的教师有1098人，占全部教职工总数的41.8%，30岁以下教师107人，占全部教职工总数的0.04%，且近五年来退休人员逐年增长，2023年至2027年有436名教师退休；且新课程改革中要求部分学科（如：体育）增加课时量，并落实国务院关于“全面消除超大班额”的要求中学班额最多不超过50人，以上规范中小学办学行为要求加剧了教师数量不足问题。因此，您的提案建议正是铁东区教育面临和期待解决的难题。目前，根据教育系统存在的老龄化严重和结构性缺少学科教师等问题，我局采取的措施如下：

一、加强教育系统招聘力度

1． 2021年：根据《关于实施“钢都英才计划”的若干政策》《钢都英才服务全面振兴三年行动计划（2018-2020年）》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（辽人社发〔2011〕9号）等文件精神，结合鞍山市铁东区教育局所属中小学教师急需紧缺实际情况，现面向教育部直属六所师范院校、省属重点师范院校和其他普通高等院校招聘教师30名，最终招入应届毕业生21人。

2．2022年：为了能够进一步扩大教育系统选人用人的整体格局，注入新鲜血液，改进提高教育系统教师队伍的整体素质水平，让优秀人才在各自岗位上发光发亮，实现教育系统人力资源合理优化，结合铁东区教育系统实际用人需求，拟面向社会公开招聘事业编制教师73名，最后通过笔试、面试、体检、考核、公示等流程，最后聘用71人。

3．2023年：根据《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员公告》有关规定，铁东区2023年集中面向社会公开招聘教师共20人，完成笔试、面试工作后，进入体检人员20人，完成考核、公式，共聘用17人。

4.2024年：为进一步加强鞍山市铁东区教师队伍建设，优化教师队伍结构，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，制定《鞍山市铁东区2024年面向师范类高等院校（师范类专业）招聘公告》，拟招聘教师60名，后续工作将持续开展。

二、为了促进全区教育优质均衡发展，下一步我局将继续积极探索一些新的解决办法，如完善教师补充机制、落实免费师范生招生计划，注重高学历人才的引进等。 

再次感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议！

铁东区人力资源和社会保障局

2024年3月7日