洪量委员：

您提出的“发展人力资源服务业助力企业技能人才队伍建设”书面意见收悉，现将办理情况答复如下：

技能人才特别是高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着重要作用。

目前我市人力资源服务行业现状如您所说，规模较小，能级不高，很难支撑企业发展过程中的人力资源管理问题。因此下一步我们将积极采纳委员们所提提案，通过产业引导、政策扶持和环境营造等方式，加快推进人力资源服务业发展。

一、大力推进人力资源服务行业建设

根据我市人力资源服务业发展目标、任务和措施定制中长期规划，加快构建我市人力资源服务业产业链。引导中小型人力资源服务企业找准定位，在细分领域精耕细作，提高核心竞争力。

支持人力资源服务机构参选服务业重点企业名录和高新技术企业名录。依托职业培训机构、企业等组织人力资源服务行业从业人员开展高级研修和职业技能培训。加强人力资源服务标准化建设，贯彻实施人力资源服务国家标准体系；鼓励引导人力资源服务机构树立诚信意识和品牌意识，加强行业信用监管，培育一批诚信服务示范机构。

二、进一步提升人力资源服务机构能级

加快推进人才事项一本通、办理一站式、平台一“键”化、服务一条龙。打造一体化人才服务综合体，选优配强助创专员、法务专员、财务专员等专业人才服务队伍，构建精准化人才服务体系。持续优化人才安居、子女入学等人才生活“关键小事”协调解决机制，以真心实意为高层次人才打造宜居宜业良好环境，为创业创新提供平台支撑。

三、出台相关政策鼓励企业及人才发展

整合领军人才、专业技术人才、高技能人才等各类人才队伍，组织实施人才工程，重视培育和用好本土人才。鼓励人力资源服务行业推行灵活用工模式，根据工作需求进行灵活调配。重视高层次人才和大学生回归，秉持“人才不求为我所有，但求为我所用”理念，鼓励企业布局市外“人才飞地”，更大力度柔性引进各类人才。

铁东区人力资源和社会保障局

2024年3月7日