“重、强、抓”工作情况汇报

区国资局

（2020年9月）

    按照会议安排，现将国资局“重、强、抓”专项行动工作情况汇报如下：

    一、“重、强、抓”工作完成情况

    按照鞍东政发〔2020〕4号文件要求，铁东区“重、强、抓”专项行动中，重点工作任务涉及我局的有4项，现将各项工作任务完成情况汇报如下：

    1.第46条推进市场化，法制化债转股，大力化解国有企业债务，坚决守住不发生系统性风险底线。

    区国资局对所属国有企业的房产，土地，固定资产进行清查，并对企业的财务状况、债权债务进行摸底，对资产混乱的国有企业进行财务审计，现已对2家国有企业完成了财务审计，并要求所属企业定期上报财务状况，以建立有效的监管机制，相关工作有序进行。

    2.第74条坚持以党建为统领，深化人事、劳动、分配制度改革，转变国有企业管理模式，推动形成以“管资本”为主的国有资产监管体制。

    一是建立市场化用工机制，实现员工能进能出。按照企业生产服务流程设定工作岗位，以岗定责、定员、定薪，竞争上岗，通过价值管理不断优化作业流程，强化员工市场意识。

    二是强化岗位绩效管理，实现管理人员能上能下。建立管理人员选聘、考核、奖惩和退出机制，将绩效考核结果与职位升降和薪酬调整紧密挂钩，做到以岗定薪，岗变薪变，实现“能者上、庸者下、平者让”。

    三是推进收入分配市场化改革，实现收入能增能减。建立工资效益联动机制，做到工资总额与企业效益紧密挂钩，能增能减，实现技高者多得、多劳者多得。

    3. 第75条妥善做好国有企业退休人员社会货管理工作。

    成立了铁东区国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，制定了《铁东区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》及相关工作流程。7月22日，在克元区长主持推动下，召开了由社会化管理领导小组成员单位及街道共同参加的调度会，在会上听取了相关单位的情况汇报，并对下一阶段工作进行了安排。截至目前，我区作为接收方共与59家企业签订了协议，共协议接收15625人，协议接收党组织关系1284人；与5个县（市）区签订了移交协议，移交出退休人员330人。

    第76条本着“重组一批、混改一批、盘活一批、规范一批”的原则，对44家区属企业进行新一轮改革。

目前，鞍山市糖酒副食品有限公司为混改试点单位，已完成股权手续的变更，正在制定相关方案。